Przejście na emeryturę może uprawniać samorządowca do wcześniejszej nagrody jubileuszowej

Pracownikowi samorządowemu, którego stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, trzeba wypłacić nagrodę jubileuszową także w przypadku, gdy nie ma jeszcze stażu potrzebnego do nabycia prawa do tej nagrody. Dotyczy to sytuacji, gdy do nabycia prawa do nagrody brakuje mu mniej niż 12 miesięcy.

Publikacja: 07.11.2017 05:10

Przejście na emeryturę może uprawniać samorządowca do wcześniejszej nagrody jubileuszowej

Foto: 123RF

Pracownik samorządowy przeszedł na emeryturę, w związku z czym otrzymał wcześniej nagrodę jubileuszową. Następnie znowu podjął zatrudnienie, a obecnie chce z niego zrezygnować. Czy w takim przypadku ponownie trzeba wypłacić mu wcześniej nagrodę jubileuszową?

Nie. Zgodnie z art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej u.p.s.) nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:

- po 20 latach pracy – 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego,

- po 25 latach – 100 proc.,

- po 30 latach – 150 proc.,

- po 35 latach – 200 proc.,

- po 40 latach pracy – 300 proc.,

- po 45 latach – 400 proc.

Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, a do okresów pracy uprawniających do nagrody wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze – np. okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (art. 38 ust. 4-5 u.p.s.). Zgodnie z § 8 ust. 1 i ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej rozporządzenie) zasadą jest, że pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody, a nagrodę wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez podwładnego tego uprawnienia. W § 8 ust. 8 rozporządzenia zastrzeżono jednak, że w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

W wyroku Sądu Najwyższego z 8 marca 2016 r. (sygn. II PK 15/15, LEX nr 2019522) przyjęto, że dla nabycia nagrody jubileuszowej przez pracownika samorządowego, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy dla uzyskania do niej prawa, konieczne jest istnienie związku przyczynowego między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Stwierdzono, że w regulacji tej chodzi o to, aby ustanie zatrudnienia na skutek utraty zdolności do pracy (z osiągnięciem wieku w wypadku przyznania prawa do emerytury lub powstania niezdolności do pracy, gdy chodzi o rentę) nie zniweczyło możliwości uzyskania przez podwładnego nagrody, do nabycia której brakuje mu mniej niż 12 miesięcy.

W postanowieniu SN z 12 grudnia 2011 r. (sygn. I PZP 1/11, OSNP 2012/21-22/263) przyjęto, że prawo do nagrody jubileuszowej na podstawie § 8 ust. 8 rozporządzenia nie przysługuje w sytuacji, gdy przed podjęciem zatrudnienia w jednostce samorządowej podwładny miał już przyznane prawo do emerytury, której pobieranie zawiesił w związku z tym zatrudnieniem, choćby po ustaniu tego zatrudnienia pracownik ponownie rozpoczął pobieranie świadczenia emerytalnego. Przejść na emeryturę w taki sposób, który uprawnia do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej mimo nieosiągnięcia wymaganego stażu, można bowiem tylko raz.

—Anna Puszkarska, radca prawny

podstawa prawna: art. 36 ust. 2, art. 38 ust. 2 i ust. 4-5 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. DzU z 2016 r. poz. 902 ze zm.)

podstawa prawna: § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jedn. DzU z 2014 r. poz. 1786 ze zm.)

Pracownik samorządowy przeszedł na emeryturę, w związku z czym otrzymał wcześniej nagrodę jubileuszową. Następnie znowu podjął zatrudnienie, a obecnie chce z niego zrezygnować. Czy w takim przypadku ponownie trzeba wypłacić mu wcześniej nagrodę jubileuszową?

Nie. Zgodnie z art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej u.p.s.) nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:

Pozostało 89% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe