Wyrok TSUE w sprawie Stefana Czerwińskiego gruntownie zmienia zasady przyznawania emerytur pomostowych. Wynika z niego, że osoby starające się o przyznanie tych świadczeń będą mogły zaliczyć do wymaganego przez ustawę stażu również okresy zatrudnienia za granicą. W tym przypadku chodziło o zaliczenie sześciu lat pracy na statku w Niemczech w charakterze drugiego mechanika oraz starszego mechanika na statku w Norwegii.
Korzyść na przyszłość
Orzeczenie unijnych sędziów, które zapadło 30 maja 2018 r., ma duże znaczenie dla uprawnionych do pomostówek, którzy nie pobierają jeszcze tego świadczenia. Do tej pory ZUS przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej uwzględniał tylko krajowy staż pracy. Jak się okazuje, Zakład będzie musiał zmienić procedury w tym zakresie.
– To bardzo dobry wyrok, w którym Trybunał po raz kolejny potwierdza, że rezerwuje sobie prawo do zmiany właściwości poszczególnych świadczeń wypłacanych w państwach Unii – komentuje dr Tomasz Lasocki z Katedry Ubezpieczeń na Uniwersytecie Warszawskim. – Rząd będzie musiał zmienić teraz zasady przyznawania pomostówek, tak by dostosować się do tego orzeczenia. Jeśli tego nie zrobi, kolejna osoba, która wystąpi o przyznanie pomostówki z uwzględnieniem zagranicznego stażu pracy, będzie miała ułatwione zadanie.
A co z przeszłością?
Zdaniem Lasockiego osoby, które są w podobnej sytuacji, nie powinny czekać ani chwili i jeszcze w czerwcu złożyć wniosek do ZUS o przyznanie pomostówki z uwzględnieniem zagranicznego stażu pracy. – Dzięki temu zaklepią sobie termin wypłaty już za czerwiec. Nawet gdyby procedura przyznania świadczenia się przedłużyła, będzie ono przysługiwało już od tego miesiąca – radzi ekspert.
Opinie ekspertów są jednak podzielone, jeśli chodzi o rozstrzygnięcie, co mogą zrobić osoby z zagranicznym stażem pracy, które o przyznanie takiego świadczenia występowały w przeszłości i ZUS odmówił im zaliczenia pracy za granicą i przez co nie dostały świadczenia przedemerytalnego.