Wywiad przez telefon

Główna rozmowa telefoniczna z rekruterem ma de facto charakter wstępnej rozmowy rekrutacyjnej.

Publikacja: 09.11.2015 21:00

Bartłomiej Piwnicki

Bartłomiej Piwnicki

Foto: materiały prasowe

W ten sposób strony mogą określić, czy dane stanowisko jest odpowiednie dla tego kandydata. Dlatego tak bardzo ważne jest, aby planując rozmowę z rekruterem, wybrać zarówno dogodną porę, jak i miejsce, gdzie będziecie mogli swobodnie rozmawiać. Dzięki temu obie strony potencjalnie unikną większej straty czasu poświęconego na spotkanie.

Ta rozmowa odbywa się, zanim rekruter otrzyma wasze CV, ale to nie oznacza, że w jej trakcie należy kłamać. Pamiętajcie, że dzięki różnym portalom społecznościowym informacje na wasz temat są powszechnie dostępne. Rekruter zazwyczaj w czasie takiej rozmowy ma na ekranie komputera wasz profil z Golden Line lub LinkedIn. Gdy dojdzie do wniosku, że uzyskane informacje są dla niego wystarczające do kontynuowania rozmów, poprosi was o CV. Jeśli tego nie zrobi, oznacza to odrzucenie waszej kandydatury w tym projekcie.

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Poszukiwanie pracy
Tę branżę ratują cudzoziemcy. A polskie firmy biją się o kandydatów
Poszukiwanie pracy
Prezesi największych firm będą łowić pracowników. Tysiące nowych etatów
Poszukiwanie pracy
Czego lepiej nie mówić rekruterom na rozmowie o pracę
Poszukiwanie pracy
Kandydaci muszą się liczyć z silną konkurencją o dobre oferty pracy
Poszukiwanie pracy
Wzrost optymizmu pracodawców zachęci Polaków do zmiany pracy?