Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 12 października 2016 r. (I SA/Po 2348/15).
Spółka wdrożyła program motywacyjny, którego podstawowym założeniem jest gratyfikacja jego uczestników. Polega ona na przyznaniu im opcji na akcje. Opcje uprawniają uczestników do zakupu akcji po określonej cenie i w określonym czasie. Do czasu realizacji opcji, tj. do czasu nabycia akcji, uczestnicy nie posiadają ani nie dysponują akcjami, lecz jedynie mają prawo do nabycia ich w przyszłości po cenie określonej na dzień otrzymania opcji, tj. tzw. Grant Price.
We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej spółka spytała czy w momencie realizacji praw wynikających z opcji, po stronie uczestników powstanie przychód (dochód) podlegający opodatkowaniu PIT i czy w związku z tym na spółce ciążą jakiekolwiek obowiązki wynikające z przepisów ustawy o PIT. Zdaniem spółki, po stronie uczestników nie powstanie przychód (dochód) podlegający opodatkowaniu PIT w związku z realizacją opcji. Tym samym, na spółce nie będą ciążyły z tego tytułu jakiekolwiek obowiązki.
Organ podatkowy uznał, że w związku z realizacją opcji otrzymanych przez uczestników w ramach programu motywacyjnego po ich stronie powstanie przychód z realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT. Przychodem tym będzie wartość nabytych akcji w części, za którą uczestnicy nie ponosili odpłatności. Jednocześnie, z uwagi na brak odpłatności za opcje, uczestnicy nie będą mieć prawa do rozpoznania kosztów uzyskania przychodów. W związku z tym na wnioskodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika. Organ zastrzegł jednak, że na wnioskodawcy będą ciążyć obowiązki informacyjne (obowiązek wystawienia informacji PIT-8C) w rozumieniu art. 39 ust. 3 ustawy o PIT.
Sąd uchylił interpretację i uznał m.in., że przychód po stronie uczestników może powstać dla dopiero w momencie sprzedaży akcji.
