Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Pracodawcy, którzy gwarantują zatrudnionym całodzienne wyżywienie w podróży służbowej, mogą pominąć w podstawie składek i podatku tylko równowartość diet. Nadwyżka stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający tym daninom.

Aktualizacja: 15.11.2015 09:54 Publikacja: 15.11.2015 00:01

Pracownik dopłaci do posiłków w delegacji

Foto: www.sxc.hu

Takie wnioski płyną z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 września 2015 r. (II FSK 1516/13). NSA oddalił wówczas skargę kasacyjną spółki, która wystąpiła o wydanie interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Spółka wypłacała swoim pracownikom diety z tytułu odbywania przez nich podróży służbowych. Rozważając zmiany zasad ich rozliczania, zwróciła się z prośbą o wydanie indywidualnej interpretacji. Zmiany miały dotyczyć przede wszystkim wydatków poniesionych przez pracowników na całodobowe wyżywienie. Spółka chciała zaprzestać wypłacania diet. Pracownik odbywający podróż służbową miałby zapewnić sobie wyżywienie z zaliczki pobranej przed podróżą lub przez rozliczenie paragonów i faktur po powrocie. Przy czym kwoty na całodobowe wyżywienie, które miałyby pozostawać do dyspozycji podróżujących, byłyby wyższe niż przysługujące diety.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów