Sprawa, która trafiła na wokandę Naczelnego Sądu Administracyjnego, dotyczyła prawa do 19-proc., liniowej stawki PIT. Konkretnie kiedy przedsiębiorca, który decyduje się na świadczenie dla swojego pracodawcy, traci takie uprawnienie.
Z wnioskiem o rozstrzygnięcie tych wątpliwości wystąpił lekarz. Wyjaśnił, że jest anestezjologiem. Od 2009 r. w ramach umowy o pracę ze szpitalem wykonuje obowiązki ordynatora. Od tego czasu prowadzi też działalność gospodarczą w prywatnym gabinecie lekarskim. Mężczyzna wyjaśnił, że od początku swej prywatnej działalności korzysta z opodatkowania liniowym PIT.
W 2012 r. w ramach firmy zawarł ze swoim pracodawcą, tj. szpitalem, dodatkową umowę na udzielanie świadczeń zdrowotnych w oddziale anestezjologii. W związku z tym zapytał, czy w dalszym ciągu ma prawo do opodatkowania swojej firmy podatkiem liniowym.
Sam uważał, że zawarcie umowy na świadczenie usług lekarskich w ramach prywatnej praktyki lekarskiej ze swoim pracodawcą nie powoduje utraty prawa do opodatkowania podatkiem liniowym. Co prawda zauważył, że uzyskiwanie przez podatnika w ramach prowadzonej działalności przychodów ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy powoduje utratę prawa do liniowej stawki, ale tylko wtedy, gdy czynności te odpowiadają wykonywanym w roku podatkowym w ramach stosunku pracy.
W ocenie lekarza w ramach stosunku pracy wykonuje obowiązki ordynatora, czyli zarządza, kieruje i nadzoruje pracę powierzonego mu oddziału szpitalnego. Ponosi także całkowitą odpowiedzialność za leczenie chorych na oddziale. W ramach prywatnej praktyki lekarskiej świadczy natomiast bezpośrednią, czynną obsługę medyczną pacjentów.
