Kiedy nieodpłatne świadczenia są przychodem pracownika

Jeżeli pracodawca pokrywa koszty zakwaterowania, wyżywienia oraz transportu do miejsca wykonywania pracy, to od wartości wydatkowanych na cen cel kwot pracownik zapłaci podatek dochodowy.

Publikacja: 11.10.2020 02:00

Nieodpłatne świadczenie a przychód pracownika

Nieodpłatne świadczenie a przychód pracownika

Foto: AdobeStock

Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w wyroku z 11 sierpnia 2020 r. (I SA/Kr 1435/19).

Spółka zatrudnia pracowników, których praca wymaga stałego przemieszczania się. Miejsce, termin i czas wykonywania tej pracy jest zależny od zlecenia danego klienta. Pracodawca powziął wątpliwość, czy pokrywana przez niego w całości wartość zakwaterowania, przejazdu oraz wyżywienia, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Pozostało 91% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara