Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 24 lipca 2002 r. (0113- KDIPT2-2.4011.432.2020.2.AKR).
Pracodawca pokrył koszty poniesione przez przewodniczącą związku zawodowego, który działa w jego zakładzie. Przewodnicząca (wnioskodawczyni) jest zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę. Zwrotowi podlegały koszty związane z jej uczestnictwem w spotkaniach związkowych. Zwrot kosztów pozostawał w zgodzie z postanowieniami zakładowego układu zbiorowego pracy, w którym zapisano, że pracodawca może pokrywać koszty działalności zakładowych organizacji związkowych w zakresie niezbędnym do realizowania przez nie swoich celów statutowych. W szczególności koszty z tytułu szkoleń oraz delegacji wynikających z przynależności do ponadzakładowych struktur ogólnopolskich. Zwrotu dokonywano po przedstawieniu przez wnioskodawczynię dowodów poniesionych kosztów w postaci faktur, rachunków itp. Pracodawca akceptował przedstawione koszty, a następnie zwracał je wnioskodawczyni. Przyjęto rozliczanie kosztów delegacji (tj. koszty podróży, diet, noclegów) zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.