Naczelny Sąd Administracyjny wydał we wtorek dwa korzystne dla podatników orzeczenia dotyczące opodatkowania nieodpłatnych świadczeń.
Chodzi o konieczność doliczania do przychodu pracowników wartości świadczeń pracodawcy.
Praca albo wypoczynek
Choć profiskalna interpretacja przepisów o przychodzie z nieodpłatnych świadczeń powinna odejść do lamusa po wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK) z lipca 2014 r., fiskus nadal nie rezygnuje z PIT od świadczeń pracowniczych (pisaliśmy o tym w „Rz" z 2 sierpnia br.).
TK sformułował kilka warunków, bez spełniania których nie ma mowy o opodatkowaniu (patrz ramka).
Jedna ze spraw dotyczyła pobrania PIT od pracowników oddelegowanych do pracy we Francji, od wartości bezpłatnego transportu z Polski do Francji i z powrotem, transportu z miejsca pobytu do wykonywania pracy, noclegów, opłat za prąd, gaz, internet, telefon czy posiłków regeneracyjnych.