W najbliższych tygodniach zamierzam otworzyć działalność gospodarczą w ramach samozatrudnienia. Nie planuję zatrudniać pracowników ani osób na podstawie umów cywilnoprawnych. Będę prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów. Wiem, że będę zobowiązany odprowadzać za siebie na rachunek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy. W jaki sposób ujmuje się składki na własne ubezpieczenie zdrowotne w podatkowej księdze? – pyta czytelnik.
Samozatrudnieni, tak jak i pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu (zob. art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).
Z każdego tytułu odrębnie
W przeciwieństwie do składek na ubezpieczenie społeczne fakt równoczesnego zatrudnienia (stosunek pracy) nie zwalnia samozatrudnionego z obowiązku zapłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Zgodnie bowiem z art. 82 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej w takim przypadku składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów (tj. ze stosunku pracy i z pozarolniczej działalności gospodarczej) odrębnie.
Podstawa wymiaru i wysokość
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, w tym samozatrudnionych, stanowi zadeklarowana kwota, jednak nie niższa niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski. Składka w określonej wysokości obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku (zob. art. 81 ust. 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej).
279,41 zł wynosi w 2015 r. miesięczna składka samozatrudnionego na ubezpieczenie zdrowotne