Świadczenia na rzecz pracowników są kosztem uzyskania przychodów pracodawcy. Dotyczy to także nagród dla osób najbardziej zasłużonych dla firmy. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że nie są to darowizny wyłączone z kosztów.
Czytaj także: Premia w kosztach: koniec odliczania nagród z zysku
O interpretację wystąpiła spółka prowadząca działalność usługową. Chce wynagrodzić osoby z dwudziestoletnim stażem pracy. Nabyła od zewnętrznej firmy vouchery po 550 zł każdy. Uprawniają do weekendowego pobytu w wybranym hotelu (dla dwóch osób). Voucher jest ważny przez rok.
Czy wydatki te można zaliczyć do podatkowych kosztów? Spółka twierdziła, że tak.
Zaangażowanie jest doceniane
Argumentowała, że zaproszenie do hotelu nie jest darowizną (wyłączoną z kosztów na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 14 ustawy o CIT). To gest podziękowania za wieloletnią pracę. Ma za zadanie wzmocnić więź pracowników ze spółką oraz podkreślić, że są oni ważną częścią stabilnej organizacji. Stanowi bodziec do dalszej efektywnej pracy. Pozytywnie też wpływa na osoby mające krótszy staż. Mogą bowiem dostrzec, że zaangażowanie jest doceniane. To wszystko powinno przełożyć się na lepsze wyniki i w konsekwencji wyższe przychody spółki. Dlatego wydatek ten może być podatkowym kosztem.