Przepisy ustawy – Kodeks spółek handlowych nie narzucają obowiązku wynagradzania osób pełniących funkcję członka zarządu. Członek zarządu może więc wypełniać swoją rolę bez wynagrodzenia. Nie pozostaje to jednak bez wpływu na sytuację prawno-podatkową spółki.
Jeżeli członek zarządu, który nie jest udziałowcem spółki, pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia, to wykonana przez niego praca jest świadczeniem nieekwiwalentnym i stanowi dla spółki przychód podatkowy z tytułu nieodpłatnych świadczeń zgodnie z treścią art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.
Przepis ten stanowi, że do przychodów podatkowych zalicza się m.in. wartość rzeczy i praw otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń. Przez nieodpłatne świadczenia należy rozumieć te wszystkie zdarzenia prawne lub gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne, tj. niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu przysporzenie w majątku podatnika (spółki), mające konkretny wymiar finansowy.
Jak wyliczyć wartość przysporzenia
Przychód z nieodpłatnych świadczeń powinien zostać ustalony na podstawie art. 12 ust. 6 ustawy o CIT, zgodnie z którym wartość nieodpłatnych świadczeń ustala się m.in.:
- według cen stosowanych wobec innych odbiorców – jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia,
