Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną spółki, która spierała się z fiskusem o jej odpowiedzialność jako płatnika PIT.
Chodziło o skutki tzw. outsourcingu personalnego. Urzędnicy fiskusa uznali, że dwie umowy, które podatniczka podpisała z zewnętrzną firmą, stanowiące formalną podstawę przekazania pracowników w trybie art. 231 kodeksu pracy, nie wywołały skutku w postaci ich przejęcia przez nowego pracodawcę. Ich zdaniem cała operacja odbyła się tylko na papierze. W konsekwencji fiskus orzekł o odpowiedzialności spółki jako płatnika.
Czytaj także:
Przejęcie pracowników: umowa dla pozoru nic firmie nie da
Firma w odwołaniu, a potem w skardze do sądu administracyjnego, przekonywała jednak, że doszło do przejścia zakładu pracy. Przepisy nie wymagają bowiem, aby między zakładami pracy w ramach umowy outsourcingu konieczne było także przekazanie składników majątkowych. To nie ona zatem powinna odpowiadać za zaliczki na PIT.
