Zwrot akcji w sprawie rozliczania pracowniczych kwater. Fiskus w ostatnich interpretacjach potwierdza, że pracownik, któremu pracodawca zwraca pieniądze za nocleg w czasie wykonywania firmowych zadań, nie uzyskuje korzyści majątkowej.
– Skarbówka kilka razy zmieniała w tej sprawie zdanie. Jeszcze w zeszłym roku chciała od takich świadczeń podatku – mówi Piotr Świniarski, adwokat w kancelarii Mikulski & Partnerzy. Tłumaczy, że chodzi o firmy, które zatrudniają pracowników mobilnych. Czyli mających w umowie wpisane jako miejsce pracy np. całe województwo albo kraj. Najczęściej są to budowlańcy, przedstawiciele handlowi, regionalni kierownicy. Nie przysługują im świadczenia określone w przepisach o podróżach służbowych, które są co do zasady zwolnione z PIT.
– Ale firmy zwracają im wydatki np. za noclegi. A fiskus chciał od tego podatek. Wprawdzie w ustawie o PIT jest zwolnienie na zakwaterowanie, jednak tylko do 500 zł miesięcznie i z dodatkowymi warunkami – dodaje ekspert.
Ostatnie interpretacje są jednak korzystne dla podatników. Spójrzmy na sprawę spółki działającej w branży budowlanej. Prowadzi kilkadziesiąt inwestycji na terenie całej Polski.
Zatrudnia pracowników mobilnych – kierowników budów i inżynierów, którzy nadzorują i koordynują poszczególne inwestycje. Zazwyczaj od poniedziałku do piątku dokonują objazdu wszystkich budów. Nocują w hotelach, motelach, kwaterach pracowniczych lub też wynajętych mieszkaniach.