PIT a wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy to nie odszkodowanie, które podlega zwolnieniu od podatku.

Publikacja: 09.03.2016 06:48

PIT a wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Foto: Adobe Stock

We wtorek Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargę kasacyjną fiskusa, który spierał się z podatniczką o zakres zwolnienia z PIT.

Kobieta była prezesem zarządu jednej z instytucji centralnych zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W listopadzie 2009 r. pracodawca złożył jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, ponieważ przestała pełnić funkcję prezesa. Stosunek pracy został rozwiązany, przy czym za dwa miesiące, o które pracodawca na podstawie art. 36 § 1 kodeksu pracy skrócił jej okres wypowiedzenia, wypłacił odszkodowanie.

Ponadto okazało się, że była już prezes została zwolniona w tzw. okresie ochronnym. Odwołując się do art. 39 kodeksu pracy, wskazała, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Kobieta tłumaczyła, że znalazła się właśnie w takiej sytuacji.

Instytucja przyznała się do błędu. I ostatecznie wypłaciła jej odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa wynikającego z art. 45 w związku z art. 47 i 39 kodeksu pracy oraz art. 203 kodeksu spółek handlowych.

Od odszkodowania, które wyniosło 490 tys. zł i odpowiadało wynagrodzeniu za 14 miesięcy, płatnik potrącił ponad 150 tys. zł zaliczki na PIT.

Była prezes wystąpiła do fiskusa o zwrot daniny. Tłumaczyła, że wypłacone odszkodowanie w całości korzysta ze zwolnienia z art. 21 § 1 pkt 3 ustawy o PIT, ponieważ zasady jego ustalania wynikają wprost z przepisów kodeksu pracy.

Fiskus potwierdził prawo do zwolnienia, ale tylko trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jego zdaniem art. 47 kodeksu pracy nie mówi o uprawnieniu do odszkodowania za czas pozostawania bez pracy, czyli nie stanowi wprost o wysokości lub zasadzie ustalenia odszkodowania.

Innego zdania był Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie. Uznał, że za uwzględnieniem skargi podatniczki przemawia wykładnia systemowa i celowościowa. W ocenie WSA zasady ustalania odszkodowania przysługującego podlegającym szczególnej ochronie przed zwalnianiem z pracy członkom zarządu spółek wynikają wprost z art. 45 § 1, art. 47 kodeksu pracy i 203 § 1 kodeksu spółek handlowych.

Ostatecznie stanowiska korzystnego dla byłej prezes nie potwierdził NSA. Zauważył, że WSA oparł swój wyrok na wykładni celowościowej przepisów k.p. i k.s.h. Tymczasem zastosowanie zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT uzależnione jest od tego, czy wysokość lub zasady ustalania odszkodowania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych. Sąd kasacyjny zwracał też uwagę na różnice w charakterze świadczeń wypłaconych w sprawie.

Co prawda – jak tłumaczył sędzia NSA Andrzej Jagiełło – wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przewidziane w art. 47 kodeksu pracy może mieć charakter odszkodowawczy, nie zmienia to jednak faktu, że jest to wynagrodzenie, a nie odszkodowanie zwolnione z PIT na podstawie spornego przepisu. Wyrok jest prawomocny.

—Aleksandra Tarka

We wtorek Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargę kasacyjną fiskusa, który spierał się z podatniczką o zakres zwolnienia z PIT.

Kobieta była prezesem zarządu jednej z instytucji centralnych zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W listopadzie 2009 r. pracodawca złożył jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, ponieważ przestała pełnić funkcję prezesa. Stosunek pracy został rozwiązany, przy czym za dwa miesiące, o które pracodawca na podstawie art. 36 § 1 kodeksu pracy skrócił jej okres wypowiedzenia, wypłacił odszkodowanie.

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe