Ciągle są problemy z rozliczaniem pracowniczych świadczeń. Fiskus po wyroku Trybunału Konstytucyjnego w niektórych sprawach, np. okolicznościowych imprez, ustąpił, ale w innych nie zamierza. Pokazuje to sprawa rozpatrywana przez Izbę Skarbową w Łodzi.
O interpretację wystąpił pracodawca, który organizuje dla zatrudnionych osób i ich rodzin wycieczki (krajowe i zagraniczne). Mają na celu integrację oraz budowę pozytywnych relacji w zespole. Pozytywnie wpływają na efektywność pracy. Udział jest dobrowolny, chętni potwierdzają gotowość wyjazdu na liście uczestników.
Przejazd plus atrakcje
Wyjazdy są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Cena zawiera koszty przejazdu (wynajem autokaru), noclegu, wyżywienia oraz opiekę pilota.
Czy zafundowanie pracownikom takich atrakcji powoduje powstanie u nich przychodu, który trzeba opodatkować? Pracodawca twierdzi, że nie. Wycieczka ma charakter integracyjny, jest w interesie pracodawcy, trudno wobec tego przypisać uczestnikom jakąś konkretną korzyść. Fiskus przyznał mu rację.
W tym samym wniosku o interpretację pracodawca zapytał o rozliczenie wyjazdów do teatru. Scenariusz jest podobny. Firma kupuje bilety i wynajmuje autokar. Funduje też uczestnikom posiłek. Koszty pokrywane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Z wyjazdu do teatru mogą skorzystać pracownicy oraz ich rodziny. Udział jest dobrowolny, zainteresowane osoby wpisują się na listę.