Blisko 30 proc. pracowników jest niezadowolonych z prezentów, jakie dostaje od pracodawcy na Boże Narodzenie. Powód? Zbyt mała kwota – tak twierdzi prawie 50 proc. ankietowanych. Prezenty są po prostu skromne – argumentuje 16 proc. badanych. A 5 proc. uważa, że bonus od firmy jest zazwyczaj nietrafiony.
Jeśli do tych wniosków dołożymy dane, że średnia kwota przekazywana na grudniowe święta to 400 zł, a średni koszt zakupu i przygotowania potraw oraz symbolicznych prezentów dla rodziny to 1200 zł, dojdziemy do wniosku, że nietrafiony prezent firmowy nie spełnia swojej roli. A przecież powinien dawać radość, podnosić zadowolenie, lojalność i motywację do pracy.
Poziom życia rzadko luksusowy
Zaplanowanie w budżecie domowym świąt Bożego Narodzenia to duże obciążenie i nie lada wyzwanie dla 60 proc. pracowników (Badanie "Zwyczaje i wydatki świąteczne Polaków" Instytut ARC Rynek i Opinia na zlecenie BIG InfoMonitor 2018 r.).Nic w tym dziwnego, jeśli przeanalizujemy najnowsze dane ekonomiczne. Życie jest coraz droższe. Wynika to m.in. ze wzrostu poziomu inflacji. W lipcu tego roku nastąpił wzrost inflacji o 2,9 proc. i jest ona najwyższa od 7 lat. Naturalną konsekwencją jest więc wzrost cen żywności. Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 2250 zł brutto, a 96 proc. wynagrodzenia przeznaczane jest na konsumpcję (GUS 2018 r.).
Optymizmem nie napawają też dane dotyczące poziomu życia Polaków. Tu również z pomocą przychodzą dane GUS z 2018 r., które wskazują, że blisko 5 proc. pracowników żyje na skraju ubóstwa, a 11 proc. żyje na skraju ustawowej granicy ubóstwa (kwota dochodów, która uprawnia do ubiegania się o przyznanie świadczenia pieniężnego).
Nikt na co dzień nie zastanawia się nad poziomem dochodów społeczeństwa, nad tym, w jakich warunkach żyjemy, na co przeznaczamy zarobki, czy te zarobki nam wystarczają. Gdy jednak przyjrzymy się danym statystycznym, przez myśl przebiega cała lista pytań: jak pomóc tym, którzy ledwo wiążą koniec z końcem? Czy w mojej firmie są tacy pracownicy? Czy oczekują ode mnie, jako szefa, wsparcia? Jak mogę im pomóc? Dobrze planując prezenty na najbliższe święta, zwiększając kwotę na prezent dla każdej zatrudnionej w firmie osoby. Są ku temu możliwości. Sprzyjają temu m.in. rozwiązania prawne.
