Rozwiązując umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jedna ze stron oświadcza drugiej, że nie chce już kontynuować zatrudnienia (art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy).

Zgodnie z art. 32 § 2 k.p. takie rozstanie następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Ten zaś zależy od rodzaju umowy i okresu zatrudnienia albo dodatkowych postanowień stron.

Przeczytaj cały artykuł na kariera.pl. Ile czasu do rozstania. Jakie okresy wypowiedzenia dla pracowników?

Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.