Czy będą podwyżki dla najmniej zarabiających w budżetówce?

Zadanie jest niezwykle trudne. Wystarczy popatrzeć, co się działo w czasie spotkań związkowców z NSZZ „Solidarność", które odbyły się ostatnio w Gdańsku. Najpierw z premierem Mateuszem Morawieckim, a w ostatnią środę z Elżbietą Rafalską, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Spotkania zostały utajnione, podobnie jak treść pojawiających się na nich propozycji rządu i oczekiwań związkowców z „Solidarności".

Czytaj także: Płaca minimalna dla niemedyków w szpitalach

Szukanie pieniędzy

– Problem polega na tym, że rząd nie chce ustąpić i dołożyć pieniędzy na podwyżki w sferze budżetowej – mówi anonimowo związkowiec znający szczegóły negocjacji. – Lekarze, pielęgniarki i nauczyciele mają już zagwarantowaną podwyżkę wynagrodzeń. Może się więc okazać, że kołdra jest za krótka i pieniędzy wystarczy tylko dla tych, którzy upomną się o nie najgłośniej.

Trudno w tej chwili powiedzieć, jak zakończą się negocjacje, bo wszystko zależy od tego, czy w budżecie znajdzie się dodatkowa kasa na wynagrodzenia dla urzędników.

– Wszystko rozegra się we wrześniu w czasie opiniowania przyszłorocznego budżetu – mówi Marek Lewandowski. – Można powiedzieć, że propozycja rządu jest konstruktywna, ale traktujemy ją jako punkt wyjścia do dalszych negocjacji. Nasze propozycje przedstawimy w najbliższych dniach w liście do premiera Mateusza Morawieckiego.

Wyższe minimum

„Rzeczpospolitej" udało się jednak dotrzeć do szczegółów planowanych zmian.

Wynika z tego bardzo ciekawy scenariusz.

W najbliższej perspektywie, już na posiedzeniu 4 września, rząd ma podwyższyć przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie do 2255 zł. Pierwotnie minister finansów zaproponowała 2220 zł, a związkowcy oczekiwali podwyżki do 2278 zł miesięcznie. Wszystko wskazuje, że związkowcom i rządowi w ostatnich dniach udało się spotkać w połowie drogi. Jednocześnie ma nastąpić odmrożenie (po siedmiu latach) odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego w większych firmach są finansowane zapomogi dla pracowników i dopłaty do wczasów pod gruszą. Fundusz świadczeń socjalnych ma szczególne znaczenie w dużych spółkach publicznych.

Najwięcej kontrowersji budzi postulat dotyczący podwyżki wynagrodzeń w sferze budżetowej o 12 proc.

– Problem polega na tym, że system wynagrodzeń w sferze budżetowej jest tak skomplikowany, że może ona wchłonąć każde pieniądze, bez zauważalnego efektu dla pracowników z najniższymi wynagrodzeniami – dodaje zaprzyjaźniony związkowiec. – Plan jest taki, aby stworzyć zupełnie nowy algorytm podziału, pozwalający na przekierowanie pieniędzy do pracowników budżetówki zarabiających najmniej. Chodzi o to, by zatrzymać na stanowiskach urzędników zatrudnionych w ważnych dla państwa służbach dbających o bezpieczeństwo publiczne i nadzorujących przestrzeganie prawa. Zarobki części tych osób balansują obecnie na granicy minimalnego wynagrodzenia, co powoduje, że rezygnują z pracy w administracji publicznej.

Chodzi o to, że bez tego algorytmu najwięcej pieniędzy trafi do osób z najwyższymi wynagrodzeniami. To najczęściej osoby z politycznego nadania, które i tak nie mają co narzekać na swoje pensje.