Wypowiedzenie umowy o pracę: listy z pracy lepiej odbierać

Nieobecność w domu nie usprawiedliwia niepodjęcia przesyłki z wypowiedzeniem umowy o pracę. Bez znaczenia jest to, czy zwolnienie było słuszne.

Aktualizacja: 03.08.2019 13:24 Publikacja: 03.08.2019 02:00

Wypowiedzenie umowy o pracę: listy z pracy lepiej odbierać

Foto: Adobe Stock

Około 45 tys. straciła była konsul generalna przez to, że jej mąż nie odebrał przesyłki z Ministerstwa Spraw Zagranicznych podczas jej nieobecności w domu. Kobieta przebywała z córką u rodziny. Korzystała z urlopu wychowawczego. W Warszawie pozostał jej mąż, który odebrał awiza. Kobieta zwróciła się drogą mailową do dyrektora kadr MSZ z informacją, że kurier próbuje jej dostarczyć paczkę, ale nie jest w stanie jej odebrać, gdyż okres świąteczno-noworoczny spędza poza domem. Nie otrzymała jednak odpowiedzi. Potem okazało się, że w paczce było oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nią umowy bez okresu wypowiedzenia.

Czytaj także: Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę nawet sms-em

Kobieta została zwolniona za nieprawidłowości podczas naboru na stanowisko zastępcy dyrektora w sekretariacie ministra. Nadzorowała tę rekrutację. W jednym z dzienników ukazał się artykuł na ten temat. Po publikacji MSZ zawiadomił prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa i zwolnił kobietę z pracy.

Kobieta nie wniosła odwołania w ustawowym terminie – nie odebrała przesyłki z wypowiedzeniem.

Sąd rejonowy uznał, że zrobiła to nie ze swojej winy. Przywrócił więc termin. Samo zwolnienie uznał zaś za nieuzasadnione – pracodawca wywiódł ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej z samego faktu wszczęcia postępowania karnego. Prokuratura po półtora roku umorzyła śledztwo prowadzone ze zgłoszenia MSZ, stwierdzając, że czyny, nie zawierają znamion czynu zabronionego. Sąd przyznał więc kobiecie blisko 39 tys. zł.

Ministerstwo wniosło apelację. Sąd Okręgowy w Warszawie uznał zaś, że sąd niższej instancji błędnie ocenił, że należało przywrócić powódce termin do złożenia pozwu. Okoliczność podróży nie przesądzała o braku możliwości odbioru przesyłki. Kobieta nie podjęła żadnych czynności zmierzających do odbioru paczki. Najistotniejsze jest jednak, że mąż zwolnionej dwukrotnie odmówił odbioru przesyłki. W rezultacie należało uznać, że powódka miała możliwość zapoznania się z oświadczeniem pracodawcy. Kobieta nie tylko straciła odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie, ale musiała też pokryć koszty procesu.

Sygnatura akt: XXI Pa 485/18

Około 45 tys. straciła była konsul generalna przez to, że jej mąż nie odebrał przesyłki z Ministerstwa Spraw Zagranicznych podczas jej nieobecności w domu. Kobieta przebywała z córką u rodziny. Korzystała z urlopu wychowawczego. W Warszawie pozostał jej mąż, który odebrał awiza. Kobieta zwróciła się drogą mailową do dyrektora kadr MSZ z informacją, że kurier próbuje jej dostarczyć paczkę, ale nie jest w stanie jej odebrać, gdyż okres świąteczno-noworoczny spędza poza domem. Nie otrzymała jednak odpowiedzi. Potem okazało się, że w paczce było oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nią umowy bez okresu wypowiedzenia.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe