Szef odpowie za bezprawne potrącenie z pensji

Pracodawcy, który rozlicza straty spowodowane przez pracownika zabierając mu wynagrodzenie bez uzyskania na to pisemnej zgody, grożą konsekwencje karne.

Publikacja: 22.07.2020 16:15

Szef odpowie za bezprawne potrącenie z pensji

Foto: AdobeStock

Dyscyplinarnie zwolniliśmy pracownika m.in. z powodu uszkodzenia służbowego laptopa, co spowodowało straty oraz za brak skuteczności, bo nie pozyskiwał klientów. Potrąciliśmy całą jego pensję na naprawę sprzętu i brak efektów pracy. Nie mieliśmy jednak na to jego zgody. Pracownik powiadomił Państwową Inspekcję Pracy, a ta skierowała wniosek do sądu o ukaranie członka zarządu spółki za ten czyn. Czy członek zarządu może ponieść odpowiedzialność karną, mimo takiego zachowania pracownika? – pyta czytelnik.

Pozostało 89% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara