W nowych odsłonach tarczy antykryzysowej ustawodawca przewiduje kolejne rozwiązania mające poprawić sytuację pracodawców, których działalność zakłóciła pandemia koronawirusa. Jednym z nich jest obniżenie wysokości odpraw związanych z rozwiązaniem umowy o pracę lub cywilnoprawnej przewidziane w projekcie najnowszej tarczy antykryzysowej. W wypadku obniżenia, limit został ustanowiony na poziomie 10-krotności wynagrodzenia minimalnego.
Automatyczne obniżenie dotyczy odpraw, których wypłacenie przewidują przepisy prawa. Pojawia się jednak wiele wątpliwości, których konkretnie odpraw dotyczą przepisy – czy tylko tych ustawowych, czy może też wynikających z umowy? W tym przypadku możliwe są trzy interpretacje.