Zgodnie z art. 63
1
§ 2 kodeksu pracy prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (osoby uprawnione). Dopiero w razie braku takich osób, prawa te wchodzą do spadku.
Zatem co do zasady nie obowiązują tu zasady dziedziczenia. W pierwszej kolejności trzeba ustalić, czy są osoby uprawnione do odebrania wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop niewykorzystany przez zmarłego. Dopiero kiedy takich osób brak, można sięgnąć do przepisów spadkowych, tj. art. 922 i nast. kodeksu cywilnego.
Małżonek i dzieci
W przypadku małżonka sprawa jest prosta. Nie musi on spełniać żadnych dodatkowych warunków, aby przejąć prawa majątkowe po zmarłym. Nie nabędzie ich jednak, gdy przed śmiercią pozostawał z małżonkiem w separacji.