Jej podstawowe wynagrodzenie nie zmieniło się od 2019 r. i wynosiło 2,1 mln dolarów, ale pula akcji i opcje na akcje zwiększyły się o 7 proc. do 12,99 mln i 3,75 mln, a premia za skuteczność o 38 proc. do 3,78 mln dolarów. Koncern dodał, że jej wynagrodzenie było o 201 razy większe od średniej płacy zatrudnionych w koncernie - odnotował Reuter.

GM miał do czynienia z kilkoma wyzwaniami, zwłaszcza z przerwami w pracy fabryk z powodu pojawiania się koronawirusa. Rok temu zawiesił wypłatę dywidendy i nie ogłosił, kiedy i czy w ogóle wznowi jej wypłatę.

Rok temu prezes Barra zapowiedziała zwiększenie nakładów na auta elektryczne i autonomiczne do ponad 27 mld dolarów do 2025 r. i plan wypuszczenia na świecie 30 nowych e-aut, w tym ponad 20 w Ameryce Płn. Potwierdziła zamiar sprzedawania ponad miliona e-aut rocznie do 2025 r.