Tak. Zgodnie z § 4 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 29 stycznia 2016 r. (patrz podstawa prawna), dalej rozporządzenie, członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
- począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
- za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
Przy czym jak uznał SN w wyroku z 19 grudnia 1996 r. (I PKN 47/96 OSNAPiUS 1997 nr 17, poz. 310) sposób liczenia terminów określonych w art. 112 Kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych. Oznacza to, że tego typu okresy powinny być ustalone przy uwzględnieniu potocznego sposobu liczenia terminów. Przyjąć, zatem należy, że staż pracy obliczany w miesiącach i latach upływa w przeddzień dnia odpowiadającego liczbie dnia początkowego. Nie zawsze jednak okresy zatrudnienia zamykają się w pełnych miesiącach. Takie niepełne okresy (dni) należy, zatem zsumować i zastosować odpowiednio art. 114 kc. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli termin jest oznaczony w miesiącach lub latach, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni 30, a rok za 365 dni.
Gdyby, zatem pracownik nie korzystał z urlopu bezpłatnego prawo do dodatku stażowego powinien nabyć z dniem 9 lipca 2020 r. Oznacza to, że dodatek taki powinien mu być wypłacany od 1 sierpnia 2020 r. Skorzystanie z urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie art.174 Kodeksu pracy przesunie ten termin gdyż okres takiego urlopu nie jest uwzględniany w pracowniczym stażu pracy.
