Zachowane są przy tym wszystkie reguły ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujące w 2017 r.
Czas pracy nie może zatem przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Obowiązkiem pracodawcy jest obliczenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, który może trwać od miesiąca do maksymalnie 12 miesięcy. Dzięki temu można zaplanować i rozliczyć czas pracy, w tym ustalić, czy miała miejsce praca w godzinach nadliczbowych.
Święto, które przypada w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Najczęściej wolna z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest sobota. W 2018 r. święto przypada w jedną sobotę – jest to Święto Trzech Króli, 6 stycznia 2018 r. Pracownikom, którzy mają wyznaczoną sobotę jako wolną od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracodawcy będą musieli przyznać dodatkowy dzień wolny z tego tytułu.
Wymiar czasu pracy na kolejne okresy rozliczeniowe w 2018 r. należy obliczyć w następujący sposób:
Miesięczne wymiary czasu pracy w 2018 r.