Oczekiwania pracowników względem przestrzeni biurowej stale rosną. Wiedzą, jak powinny wyglądać nowoczesne biura i w takich przestrzeniach chcą pracować. Rośnie także ich świadomość w kwestii wpływu przestrzeni na jakość i wydajność ich pracy.
Nowoczesne miejsce pracy, w którym uwzględnione są potrzeby jej użytkowników, ma szansę stać się przewagą konkurencyjną przedsiębiorstwa. Wpłynie także na efektywne funkcjonowanie całej organizacji.
Nie tylko benefity
Przed pracodawcami stawiane są coraz wyższe wymagania. Coraz trudniej jest pozyskać i zatrzymać w firmie wartościowych pracowników.
Okazuje się, że samo zapewnienie atrakcyjnych benefitów, które zaraz po wynagrodzeniu są czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy oraz narzędziem w procesie budowania lojalności wobec firmy i zmniejszaniu rotacji pracowników, już nie wystarczy. Jak pokazują raporty, nie tylko wyższa płaca i benefity podnoszą zadowolenie pracowników. Decyzyjność w kwestii aranżacji przestrzeni biurowej, zgodnie z wynikami badań firmy Hensler, może podnieść odsetek osób zadowolonych z pracy nawet o 10 proc.
Świadomi pracodawcy podczas tworzenia przestrzeni pracy powinni słuchać swoich pracowników, bo to oni najlepiej wiedzą, co jest potrzebne do realizacji ich codziennych obowiązków. Poznanie sposobu funkcjonowania poszczególnych zespołów i działów pozwoli stworzyć przestrzenie, w których pracownicy chętnie przebywają, ponieważ wspierają one ich pracę. Firma zyskuje dzięki temu wizerunek otwartej na zdanie zespołu, dbającej o jego potrzeby i wymagania.
