fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jaka rekompensata za pracę w Boże Narodzenie

Praca podczas Świąt Bożego Narodzenia
Adobe Stock
Do końca okresu rozliczeniowego może się nie udać udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w święta. Wówczas należy mu za każdą godzinę tej pracy wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem.

Święta Bożego Narodzenia większości z nas kojarzą się z czasem wolnym od pracy i odpoczynkiem w gronie najbliższych. Jednak dla wielu pracowników dni świąteczne są normalnymi dniami pracy. Osobom, które nie będą mogły wówczas korzystać z „przywileju" wolnego, pracę w święta pracodawca musi odpowiednio zrekompensować.

Czytaj także:

Praca w niedzielę 6 grudnia 2020 roku - co z harmonogramami pracy

Zakaz z wyjątkami

Zasadą jest, że praca w niedziele i święta jest niedopuszczalna. Jednak przepisy kodeksu pracy wprowadzają liczne wyjątki od tej reguły. Zasadniczo możemy wyodrębnić ich trzy kategorie.

Pierwsza odnosi się do sytuacji, gdy praca w niedziele lub święta jest wykonywana z uwagi na pewne nieprzewidziane okoliczności. Dotyczy to:

1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,

2) pracy przy niezbędnych remontach.

Druga grupa przesłanek warunkując...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA