Praca zdalna „na siłę” kiedyś się skończy

Część pracodawców planuje pozostać przy modelu pracy zdalnej po epidemii. Muszą jednak pamiętać, że nie będą jej już wtedy mogli narzucić, a nie każdy pracownik chce pracować poza firmą.

Aktualizacja: 19.12.2020 07:47 Publikacja: 19.12.2020 00:01

Praca zdalna „na siłę” kiedyś się skończy

Foto: Adobe Stock

Wbrew zapowiedziom, prace nad wprowadzeniem do kodeksu pracy uregulowań dotyczących pracy zdalnej utknęły w martwym punkcie. W każdym razie nic nie słychać o ich postępie. Mam nadzieję, że to chwilowa zadyszka, a nie odstąpienie od niewątpliwie racjonalnego zamiaru wprowadzenia takich unormowań do k.p. Unormowań, które – mając zastąpić dotychczasowy rozdział o telepracy – w znacznym stopniu mogą uelastycznić pracę zdalną m.in. poprzez możliwość racjonalnego łączenia jej z pracą stacjonarną.

Pozostało 91% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara