Inspektorzy pracy sprawdzą umowy cywilnoprawne

Jan Rulewski, senator PO, członek ROP, dopytywał w czasie posiedzenia, dlaczego w przyszłym roku inspekcja nie planuje szczególnych kontroli w firmach ochroniarskich, w których obecnie bardzo często dochodzi do naciągania, wręcz łamania prawa.

Z odpowiedzi wynika, że PIP nie zapomina o tej branży. W tym roku trwają intensywne kontrole w takich firmach. Poza tym zatrudnieni w nich ochroniarze bardzo często skarżą się do PIP na warunki swojej pracy. W przyszłym roku z pewnością inspektorzy będą więc kontrolować także takie firmy. Co roku ponad 1/3 kontroli odbywa się wskutek zawiadomienia inspekcji przez zatrudnionych niezadowolonych z warunków pracy.

Zdaniem szefowej PIP w przyszłym roku inspektorom przydałyby się zmiany w obecnie obowiązujących przepisach.

– Potrzebna jest zmiana, która wprowadzi obowiązek zawarcia umowy o pracę na piśmie przed rozpoczęciem pierwszej dniówki, a nie, jak jest obecnie, na jej zakończenie. Dochodzi przez to do wielu nadużyć – zauważa Iwona Hickiewicz. – Liczymy też na zmiany w zasadach zatrudniania pracowników tymczasowych i uszczelnienie obecnie obowiązujących przepisów. Bardzo ważne będzie także wprowadzenie postulowanego przez rząd minimalnego wynagrodzenia godzinowego.

Problemem może jednak się okazać egzekwowanie przepisu o stawce minimalnej godzinowej. Przedsiębiorcy zatrudniający na umowach-zleceniach nie mają bowiem obecnie obowiązku ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorców. Może się więc okazać, że będzie tu dochodziło do wielu nadużyć.