Coraz więcej usług można realizować zdalnie, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniach usług drogą elektroniczną. Regularne wykonywanie pracy poza zakładem i przesyłanie jej wyników pracodawcy w sposób zdalny, np. przez internet, określa się mianem telepracy. Jest to dogodna forma zatrudnienia tam, gdzie praca nie wymaga częstych konsultacji z przełożonymi oraz nadmiernego poziomu kontroli, a wyniki można przekazać drogą elektroniczną.
Z definicji telepracy wynika, że powinna być wykonywana regularnie poza zakładem pracy. W typowych przypadkach miejscem pracy telepracownika jest jego dom (mieszkanie). Jednak nawet w takim miejscu, doskonale znanym, może wystąpić zdarzenie noszące znamiona wypadku przy pracy.
Cztery przesłanki
Aby zdarzenie można było zakwalifikować jako wypadek przy pracy, konieczne jest spełnienie czterech przesłanek. Musi to być zdarzenie:
- nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,