Koronawirus: Zwolnienie z obowiązku noszenia maseczki w biurze należy do pracodawcy

Szybko zakwestionowano pomysł rządzących. Pracownice w kuchni, które przygotowywały posiłki na wynos i nie opuszczały pomieszczenia, musiały pracować w maseczkach tak jak prawnicy w kancelariach, w których dzielą pokoje z sąsiadami. To samo w urzędach, które pracują głównie zdalnie, na dyżurach. – To absurd – podnosili wszyscy. Na reakcję władzy, na szczęście, nie trzeba było długo czekać.

W środę weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 1 grudnia ws. ustanowienia ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. poz. 2132). Zmieniło ono obowiązujący od 28 listopada nakaz zakrywania ust i nosa w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba. Niezależnie, czy jest to mały pokój, open space czy hala fabryczna.

Rząd zdecydował się na zmianę, bo pracodawcy zgłaszali trudności w egzekwowaniu nakazu: pracownik może odmówić zakrywania nosa i ust, powołując się na swój stan zdrowia i potwierdzić to jedynie oświadczeniem. Tymczasem od niedawna obowiązuje nowy przepis 116 §1a w kodeksie wykroczeń, który przewiduje sankcje za nieprzestrzeganie zakazów, nakazów, ograniczeń lub obowiązków z przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Pracodawcy obawiali się, że jeśli nie wyegzekwują obowiązku noszenia maseczek, narażą się na karę grzywny. Zmiana weszła w życie (po cichu) 2 grudnia.

Dobry pomysł

Co o zmianie myślą prawnicy? – To bardzo dobre rozwiązanie. Są różne zakłady pracy, które mają różne możliwości lokalowe – mówi Jarosław Jerszyński z Kancelarii Doktór Jerszyński i Pietras. – W wielu przypadkach wprowadzenie surowych zasad sanitarnych jedynie utrudniło życie pracownikom – uważa prawnik.

Zastrzega on jednak, że po zmianie ryzyko decyzji zwalniającej pracowników z noszenia maseczek ponosi pracodawca.

Adwokat Konstancja Gierba z Kancelarii RK Legal nie ma wątpliwości, że poprawka była potrzebna. – Poprzednie przepisy może i zdałyby egzamin, gdyby ich autorzy przewidzieli w nich przerwę na posiłek czy rezygnację z maseczek w biurach i innych zakładach pracy, gdzie respektowana jest odległość 1,5 m.