Na mocy ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw doszło do nowelizacji znacznej części przepisów k.p.c., w tym przepisów dotyczących postępowania w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Postępowanie uproszczoneNowelizacja uściśla zakres przedmiotowy spraw, które nie będą mogły być rozpoznane w postępowaniu uproszczonym.
Obecnie nie istniały obostrzenia podmiotowe, toteż postępowania uproszczone mogło dotyczyć pracowników i pracodawców, nakładając się proceduralnie na postępowanie w sprawach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmieniony przepis jednoznacznie wskazuje, które ze spraw zostały wyłączone od rozpoznania w trybie uproszczonym. Chodzi tu m.in. o sprawy z zakresu prawa pracy rozpoznawane z udziałem ławników (tj. sprawy wskazane w art. 47 § 2 pkt 1 k.p.c.).\
Czytaj także: Nowelizacja KPC
Omówmy teraz zmiany w kodeksie postępowania cywilnego, mające wpływ na pos...
Dostęp do najważniejszych treści z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.
Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.
