Klauzula o wypowiedzeniu umowy o pracę nadal potrzebna

Zawierając terminową umowę przed 22 lutego 2016 r., trzeba się trzymać dotychczasowych reguł. Jeśli zabraknie w niej zapisu, że wolno ją rozwiązać za wypowiedzeniem, co do zasady nie będzie można wcześniej zakończyć współpracy.

Publikacja: 19.11.2015 06:20

Klauzula o wypowiedzeniu umowy o pracę nadal potrzebna

Foto: www.sxc.hu

Do wejścia w życie nowych przepisów dotyczących umów terminowych, tj. 22 lutego 2016 r., pozostały jeszcze ponad trzy miesiące. W tym okresie będą zawierane nowe umowy na czas określony. Wątpliwości pracodawców budzi, czy należy je podpisywać na starych czy nowych zasadach.

Odpowiedź zawierają przepisy przejściowe nowelizacji, czyli ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2015 r., poz. 1220). Nie przewidują one szczególnych rozwiązań dla kontraktów zawieranych tuż przed wejściem w życie nowych przepisów. Takie angaże należy więc traktować tak jak inne umowy trwające w dniu wejścia w życie nowelizacji.

Pozostało 88% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego