Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Nie wystarczy poinformować zatrudnianej osoby o warunkach zatrudnienia przy zawarciu pierwszej umowy. Taką informację trzeba jej wręczać przy każdej kolejnej umowie, nawet jeśli warunki pracy się nie zmieniły.

Aktualizacja: 16.11.2019 15:10 Publikacja: 16.11.2019 00:01

Informacja o warunkach zatrudnienia przy każdej umowie

Foto: Adobe Stock

- Zawieramy z pracownikiem umowę na okres próbny. Czy w razie kontynuacji zatrudnienia tej osoby mamy znów przekazać jej informację o warunkach zatrudnienia, czy wystarczy, że otrzyma ją przy pierwszej umowie? – pyta czytelniczka.

Taką informację należy przekazać pracownikowi w  ciągu 7 dni po każdym zawarciu umowy.

Pozostało 86% artykułu

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe