Roszczenia pracownicze przedawnią się w różnym czasie

Co do zasady pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. Początek biegu tego terminu liczy się jednak inaczej w zależności od rodzaju niespełnionego świadczenia.

Aktualizacja: 15.11.2020 10:34 Publikacja: 15.11.2020 00:01

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Przedawnienie roszczeń pracowniczych

Foto: AdobeStock

Pracownik może wystąpić do sądu z roszczeniem wobec pracodawcy w każdym czasie. Jednak zbytnia zwłoka może prowadzić do przegrania sprawy z powodu przedawnienia. Poniżej omawiamy ten problem w odniesieniu do niektórych żądań pracownika.

Czas na wystąpienie z żądaniem

Pozostało 98% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara