Przywrócenie do pracy - czy sąd może nakazać, by pracodawca zatrudnił pracownika do czasu zakończenia procesu

Od dziś w orzeczeniu o przywróceniu do pracy sąd może nakazać pracodawcy, aby zatrudniał powoda do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy.

Publikacja: 06.11.2019 18:00

Przywrócenie do pracy - czy sąd może nakazać, by pracodawca zatrudnił pracownika do czasu zakończenia procesu

Foto: 123RF

Zmiana, o której chcę napisać, jest objętościowo niewielka. Jednak zważywszy na jej potencjalne konsekwencje, należy ją uznać za jedną z najważniejszych zmian w procedurze cywilnej w sprawach z zakresu prawa pracy w ostatnich kilkunastu latach. Chodzi mianowicie o art. 4772 § 2 kodeksu postępowania cywilnego, który z 7 listopada 2019 r. otrzymuje nowe brzmienie. Zmianę tę przewiduje art. 1 pkt 164 ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1469).

Pozostało 88% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona