Firm, które miały taki obowiązek, jest ok. 3900. Jak wynika z danych Polskiego Funduszu Rozwoju, na 26 października br. nie wywiązało się z niego niecałe 3 proc. tych podmiotów.
Najpierw wezwanieDo podmiotu zatrudniającego, który do 25 października br. nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, Państwowy Fundusz Rozwoju przyśle pisemne wezwanie do podpisania takiej umowy w terminie 30 dni od otrzymania wezwania. PFR wskaże przy tym instytucję, z którą taka firma ma zawrzeć umowę.
Czytaj także: Mija termin założenia PPK w największych firmach
Jeśli w międzyczasie pracodawca zawrze umowę o zarządzanie z wybraną przez siebie instytucją finansową, powinien zawiadomić o tym PFR.
Firma, która otrzyma wezwanie, a nie musi stosować przepisów o PPK z uwagi na prowadzenie pracowniczego programu emerytalnego (PPE), powinna przekazać PFR oświadczenie o prowadzeniu PPE wraz ze:
- wskazaniem wysokości naliczanej i odprowadzanej składki podstawowej oraz
- procentowe...
Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.
Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.
