Na środowym wyroku Trybunału Konstytucyjnego mogą skorzystać tysiące polskich firm delegujących kilkaset tysięcy pracowników poza granice kraju do wykonywania różnego rodzaju usług, na budowy i do zakładów przemysłowych.
Sędziowie TK zajęli się przepisem rozporządzenia ministra pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Okazało się, że ZUS niekorzystnie dla przedsiębiorców interpretował § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia. Określa on zasady oskładkowania pensji pracownika delegowanego za granicę. Nawet jeśli ta pensja była niższa od przeciętnego wynagrodzenia, ZUS i tak ściągał składki liczone od takiej kwoty. Wiele firm i zatrudnionych za granicą zapłaciło więc ZUS za wysokie składki.