Pracownikowi 30 czerwca 2018 r. skończyła się ważność orzeczenia ze stopniem umiarkowanym i symbolem 02-P. Wystąpił z wnioskiem o kolejne orzeczenie 29 czerwca 2018 r. Powiatowy Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydał mu kolejne orzeczenie 9 sierpnia 2018 r., z którego wynikało, że w dalszym ciągu został on zaliczony do umiarkowanego stopnia. Jednak w związku z ogłoszeniem w DzU wyroku Trybunału Konstytucyjnego, tj. po 27 czerwca 2018 r., który wstrzymał umieszczanie symbolu 02-P na orzeczeniach, pracownik 10 sierpnia 2018 r. dostarczył pracodawcy tzw. puste orzeczenie, tj. bez żadnego symbolu schorzenia. Po wejściu w życie w/w nowelizacji ustawy o rehabilitacji, kiedy pracownik dostarczy pracodawcy dodatkowe zaświadczenie o chorobie psychicznej wydane przez Zespół ds. Orzekania, pracodawca będzie mógł – od daty wpływu orzeczenia do zakładu, tj. od 10 sierpnia 2018 r. – skorygować stany zatrudnienia w zakresie art. 22 ust. 1 tj. ulg i art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji, tj. podwyższyć miesięczne kwoty dofinansowań, ponieważ pracownik będzie zaliczony do schorzeń szczególnych, jakim jest m.in. choroba psychiczna.
Tym samym pracodawcy mogą odzyskać to, co stracili przez ostatnie cztery miesiące, kiedy nie mogli korzystać z pomocy z PFRON udzielanej w związku z zatrudnianiem osób cierpiących na choroby psychiczne. ?
Wyjaśnienie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z 5 października 2018 r.
Umieszczanie symbolu przyczyny niepełnosprawności „02-P" w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności – po wyroku Trybunału Konstytucyjnego
W wyroku z 19 czerwca 2018 r. (SK 19/17; DzU poz. 1241) Trybunał Konstytucyjny orzekł, że § 13 ust. 2 pkt 9 w związku z § 32 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (DzU z 2015 r., poz. 1110 oraz z 2017 r., poz. 1541) jest niezgodny z art. 47 oraz art. 51 ust. 1, 2 i 5 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej – w zakresie, w jakim przewiduje obligatoryjne zamieszczenie w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności symbolu przyczyny niepełnosprawności „02-P".
W dniu 13 września br. Sejm RP uchwalił przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, wykonującej wyrok Trybunału Konstytucyjnego. Przepisem art. 2 ustawy wprowadzono zmiany do art. 6b ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2018 r., poz. 511 ze zm.) – zwanej dalej „ustawą o rehabilitacji", wskazując wprost, że obligatoryjnym elementem orzeczenia powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności są również nie więcej niż trzy symbole przyczyn niepełnosprawności. Oznacza to, że po wejściu w życie ustawy (czyli po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia), powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności będą także uprawnione do umieszczania symbolu przyczyny niepełnosprawności „02-P" w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.
Ponadto ustawa w art. 5 wprowadza przepis przejściowy regulujący sytuację prawną osób niepełnosprawnych orzeczonych w okresie od dnia ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego (czyli od 27 czerwca br.) do dnia wejścia w życie ustawy. Na wniosek osoby niepełnoprawnej, zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności, który wydał orzeczenie w tym okresie w ostatniej instancji, po jego uprawomocnieniu, będzie wydawał zaświadczenie potwierdzające, że podstawę zaliczenia do stopnia niepełnosprawności, określonego w tym orzeczeniu, stanowiła choroba psychiczna. Przepisy określają również procedurę wydawania zaświadczeń, w tym tryb odwoławczy. Przedstawienie pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność oraz zaświadczenia, będzie uprawniało pracodawcę do korygowania stanów zatrudnienia, za okresy od dnia przedstawienia orzeczenia.
