Praca zdalna bez zmian w umowie

Jeszcze przez trzy miesiące po odwołaniu stanu epidemii z powodu COVID-19 pracodawca będzie mógł wydać polecenie wykonywania pracy w formie zdalnej bez modyfikacji umowy o pracę. Musi ono jednak wynikać z zagrożenia epidemicznego, a nie np. cięcia kosztów.

Aktualizacja: 11.10.2020 11:24 Publikacja: 11.10.2020 01:01

Praca zdalna bez zmian w umowie

Foto: AdobeStock

Początkowo praca zdalna, wykonywana na polecenie pracodawcy, miała być dopuszczalna jedynie do 4 września 2020 r. Jednak po nowelizacji przepisów ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, tzw. tarczy antykryzysowej, pracodawcom przyznane zostało prawo polecania pracownikom wykonywania pracy zdalnej przez cały okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz w okresie trzech miesięcy po ich odwołaniu.

Pozostało 90% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

ZUS
ZUS przekazał ważne informacje na temat rozliczenia składki zdrowotnej
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Prawo karne
NIK zawiadamia prokuraturę o próbie usunięcia przemocą Mariana Banasia
Aplikacje i egzaminy
Znów mniej chętnych na prawnicze egzaminy zawodowe
Prawnicy
Prokurator Ewa Wrzosek: Nie popełniłam żadnego przestępstwa
Prawnicy
Rzecznik dyscyplinarny adwokatów przegrał w sprawie zgubionego pendrive'a