Przemijające przeszkody w realizacji umówionych przez strony obowiązków powodują przestój. Jest to nieplanowana przerwa w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, najczęściej wywołana powodami technicznymi lub organizacyjnymi (art. 81 kodeksu pracy).

Przeczytaj cały artykuł na kariera.pl. Przerwy w pracy i zapłata dla pracownika.

Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.