- Po ukończeniu szkoły zawodowej pracownik podjął pracę, w trakcie której skończył 3-letnie technikum uzupełniające (2014 r.). Od ukończenia tej szkoły w 2014 r. do lipca 2017 r. nie pracował (prowadził działalność gospodarczą). Ile powinniśmy mu zaliczyć do stażu urlopowego z racji ukończenia technikum? – pyta czytelnik.
Z tytułu ukończenia technikum uzupełniającego do stażu urlopowego zalicza się 5 lat. Jeżeli jednak pracownik w okresie nauki był zatrudniony, zalicza się tylko jeden okres – korzystniejszy dla niego. Skoro więc w trakcie 3-letniego technikum pracownik czytelnika cały czas pozostawał w zatrudnieniu, to do stażu urlopowego trzeba mu doliczyć 3 lata w związku z ukończeniem szkoły zawodowej oraz 3 lata pracy.
Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, zalicza się nie tylko wcześniejsze okresy pracy i inne zaliczane do uprawnień pracowniczych, ale również czas edukacji. Lata nauki nie pokrywają się jednak ściśle z latami pracy.
Staż urlopowy wynikający z pobierania nauki zależy od zdobytego poziomu wykształcenia (wliczamy tylko szkoły ukończone przez pracownika). Z tytułu ukończenia:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – wlicza się przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,