fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pracodawca zawsze odpowiada za zaniedbania w BHP

Adobe Stock
Odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy ma charakter uprzedni i bezwarunkowy. Nie zwolni się z niej wykazując, że poszkodowany pracownik również naruszył zasady BHP.

Uprzedniość odpowiedzialności oznacza, że zanim pracodawca zacznie egzekwować przestrzeganie zasad BHP przez pracowników, sam musi zapewnić im bezpieczne środowisko pracy i bezpieczeństwo zindywidualizowane. Natomiast bezwarunkowość tej odpowiedzialności polega na tym, że pracodawca nie może się od niej uwolnić zarzutem, że również pracownik nie dopełnił obowiązków z zakresu BHP.

Powyższe tezy, wyrażone wcześniej w wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku (wyrok z 23 marca 2016 r., III APa 33/15), znalazły obecnie potwierdzenie w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 8 kwietnia 2020 r. (III APa 4/20) zasądzającym zadośćuczynienie w wysokości 105 tys. zł na rzecz każdego z powodów – żony oraz dwójki dzieci pracownika zmarłego w wyniku wypadku, którego doznał w trakcie pracy.

Czytaj też: Koronawirus: obowiązki w zakresie BHP a potencjalne roszczenia w przypadku zakażenia

Okoliczności zdarzenia

Wypadek wydarzył się w zakładzie przetwórstwa mięsn...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA