Rz: Jakie warunki musi spełnić pracownik, żeby otrzymać dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok?
Patrycja Zawirska: Przede wszystkim musi uzyskać odpowiednie zaświadczenie od lekarza. Nie może to być wizyta prywatna. Zatrudniony ma zostać skierowany na badania w zakresie opieki zdrowotnej, zapewnianej przez szefa, a więc np. badań okresowych.
Kolejnym warunkiem jest konieczność pracy przy monitorze. Przepisy nie określają, o jakiego typu monitor chodzi. Należy przyjąć, że ustawodawca miał na myśli nie tylko komputery stacjonarne, ale i laptopy. Nie wykluczam, że należy też wliczać wykonywanie zadań służbowych przy użyciu powszechnie występujących obecnie tabletów.
Kolejnym warunkiem refundacji jest praca przy monitorze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. To sformułowanie nie jest fortunne. Mogłoby sugerować, że pracownik zatrudniony np. na pół etatu i pracujący od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie ma otrzymać dofinansowanie, jeśli przy komputerze spędza co najmniej 2 godziny. Uważam, że nie byłoby to zgodne z celem regulacji. W mojej ocenie należy przyjąć, że ustawodawcy chodziło o normę czasu pracy. Jeśli tak, zwrotu można domagać się pod warunkiem przesiedzenia przed monitorem co najmniej 4 godzin na dobę.
Jak często można ubiegać się o refundację?
