Nawiązując stosunek pracy, pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie. Co do zasady zatrudniony nie może decydować, o tym kiedy, gdzie i o której rozpocznie pracę. Wyjątkiem jest np. Telepraca.

Cały artykuł przeczytasz na kariera.pl