Nieprawidłowości w firmie mogą przejawiać się w postaci np. mobbingu, dyskryminacji pracowników, nadużyć finansowych, kradzieży, korupcji, ale też działań niezgodnych z ogólnymi normami zachowania czy z kodeksem etycznym wprowadzonym w organizacji. Od razu nasuwa się pytanie, czy w Polsce są firmy, w których działa system wczesnego ostrzegania oparty na sygnalistach.

Cały artykuł znajdziesz na kariera.pl.

Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.