Na podpis prezydenta czeka ustawa o Radzie Dialogu Społecznego. Ma ona sprawić, że przy jednym stole zasiądą znów przedstawiciele rządu, największych organizacji pracodawców i głównych związków zawodowych.
Dzięki nowej ustawie ważne sprawy i projekty prawa dotyczące przede wszystkim gospodarki, spraw społecznych i rynku pracy będą powstawały przy udziale największych podmiotów zainteresowanych ustawą, które dodatkowo w ramach RDS będą miały własne, szerokie uprawnienia. Okazuje się, że stworzenie samej ustawy to nie wszystko. Do jej poprawnego funkcjonowania potrzebne są dalsze zmiany w prawie.
– Pierwszym krokiem było przyjęcie w 2013 r. nowego regulaminu pracy Rady Ministrów oraz, już w 2015 r., wytycznych do przeprowadzania oceny wpływu i konsultacji publicznych w ramach rządowego procesu legislacyjnego. Teraz potrzebne jest dopełnienie tego procesu i przyjęcie stosownych zmian w regulaminach Sejmu oraz Senatu – zauważa Piotr Wołejko, ekspert organizacji Pracodawcy RP.
Co powinno być zmienione? Według Wołejki chodzi m.in. o wyraźne zapraszanie organizacji – członków RDS – na posiedzenia komisji czy też zwiększenie transparentności posiedzeń sejmowych gremiów, szczególnie podkomisji.
– To w podkomisjach najczęściej wykuwane są konkretne przepisy, etap ten zaś pozostaje praktycznie niedostępny dla partnerów społecznych, a tym bardziej dla opinii publicznej – argumentuje Piotr Wołejko.
