Na mocy art. 52 ustawy z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (DzU poz. 875), tzw. tarczy antykryzysowej 3.0, pracownicy zyskali dodatkową ochronę przed potrąceniami dokonywanymi z ich wynagrodzenia za pracę. Pojawiły się wątpliwości, czy przewidziana w tym przepisie wyższa kwota wolna od potrąceń znajduje zastosowanie także w stosunku do osób świadczących pracę w oparciu o stosunek cywilnoprawny.
Czytaj także:
Koronawirus: mniejsze potrącenia z pensji nie tylko przy obniżce z tarczy
Kwota wolna od potrąceń...Zgodnie z przepisami kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń to kwota w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz ewentualnych wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego....
- Dostęp do wszystkich treści w serwisie www.rp.pl
- nie zawiera: E-wydanie "Rzeczpospolitej"
- nie zawiera: Aplikacji na smartfon i tablet
