Prywatne wyjścia z pracy tez dla niepełnosprawnych

Niepełnosprawny pracownik może odpracować czas zwolnienia od pracy w celu załatwienia osobistej sprawy jedynie w dniu, w którym skorzystał z kilku wolnych godzin. Nie naruszy to wtedy zakazu pracy nadliczbowej.

Aktualizacja: 19.07.2015 14:01 Publikacja: 19.07.2015 01:01

Prywatne wyjścia z pracy tez dla niepełnosprawnych

Foto: www.sxc.hu

Zgodnie z art. 66 ustawy o rehabilitacji w sprawach nieuregulowanych dotyczących m.in. czasu pracy osób z niepełnosprawnością stosuje się kodeks pracy. Przy tych zagadnieniach jest jednak wiele wątpliwości.

Krótsza aktywność

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego